RECRUIT 2026
ATTAIN +1 RECRUITING

子どもたちと、
自分の可能性を、
信じきる。

見学は、履歴書なし・私服でOK。
応募するかは、見てから決められます。

子どもたちと遊ぶ、ピンクのポロシャツ姿のあていんぷらすわんのスタッフたち
NUMBERS

数字で見る
あていんぷらすわん

10%未満
離職率
7拠点
友部・笠間・岩間・石岡
8教室
通いやすい立地
12回/年
振り返り面談
120日+
年間休日
5h以内
残業 月平均
OUR PHILOSOPHY

療育は、
"その子の正解"を
一緒に探す仕事。

OUR PHILOSOPHY

療育は、
"その子の正解"を
一緒に探す仕事。

決められた正解を当てはめるのではなく、その子にとっての小さな一歩を、保護者様・スタッフ・子ども自身が一緒に見つけていく場所でありたい。

視覚障がい当事者である代表が「自分の可能性を信じきってもらえた経験」を、次の世代へ渡したい——その想いから、私たちは生まれました。

代表 宇佐美 友由
合同会社 健幸 代表社員 宇佐美 友由 FOUNDER & CEO
OUR STAFF

働く人を、
見てから決める。

未経験で入社して活躍しているスタッフが、たくさんいます。
先輩たちの一問一答を読んでみてください。

入社前の不安と、今。

  • 児童指導員・鯉淵・3年目/2023年入社
    入社前

    資格がないから、児童福祉の分野に興味はあっても採用はしてもらえないだろうな…

    今

    「どうしてこの行動がでているか」ということを考えられるようになりました。

    インタビューを読む→
  • 指導員・1年目/2026年入社
    入社前

    50歳を過ぎてから初めての分野への転職ということで、さまざまな不安があった

    今

    一旦落ち着いて、相手の気持ちを考えることができるようになった。

    インタビューを読む→
  • 児童指導員・下郷教室・3年目/2024年入社
    入社前

    社会人になって初めて入る会社だったので、…色々な視点で不安がありました。

    今

    とりあえず1回挑戦してみよう!やってみよう!と前向きな思考を持って考えられるようになった

    インタビューを読む→
  • 児童指導員・府中・5年目/2022年入社
    入社前

    「嫌われたくない」「間違えたくない」という気持ちを強く持つところがあった

    今

    「自分がどう見られるか」よりも、「相手にとって何が必要か」を考えられるようになった

    インタビューを読む→
  • 保育士・来栖教室・2年目/2025年入社
    入社前

    「自分でやらなければ」と、一人で抱え込んでしまうことがありました。

    今

    「周りの力を借りながら、チームでより良い支援をつくる」という考え方になった

    インタビューを読む→

スタッフ紹介をもっと見る →

WHY WE GROW

なぜ、ここで
成長できるのか。

床に輪になって座り、笑顔で話し合うスタッフたち
月に1回、スタッフ全員が集まる日
ピンクのポロシャツ姿で研修を進めるスタッフ
研修の様子
  1. 01

    研修が、段階ごとにある。

    入社時(1.5〜2か月)・半年・2年目。

  2. 02

    月に1回、教室を閉めて学ぶ日がある。

    スタッフ全員で研修・モニタリング・支援計画の会議。

  3. 03

    月に1回、管理者と話す。

    できたこと、つまずいたことを一緒に振り返る。

  4. 04

    「やってみたい」を、任せてもらえる。

    マネジメントとスペシャリスト、2つの道。

CAREER STEP

その先に、
2つの道。

スタッフの先は、2つのコースから選べます。

  1. 01新入社員
  2. 02スタッフ

マネジメント

  1. 03フロアリーダー
  2. 04フロアマネージャー
  3. 05管理者
  4. 06エリアマネージャー

スペシャリスト

  1. 03エキスパート
  2. 04プロフェッショナル
それぞれの役割を見る
  1. 01

    新入社員

    教えてもらいながら実施できる

  2. 02

    スタッフ

    マニュアル研修に沿って療育業務を行う

マネジメントコース

02 スタッフの次に選ぶ道

  1. 03

    フロアリーダー

    事業運営に関わる業務を責任者として回せる

  2. 04

    フロアマネージャー

    スタッフマネジメント/イレギュラー時の対応

  3. 05
  4. 06

スペシャリストコース

02 スタッフの次に選ぶ道

  1. 03

    エキスパート

    専門性を磨き、支援の質を高める

    先輩の話を読む→児童指導員・泉教室・3年目/2024年入社
  2. 04

    プロフェッショナル

    専門分野の第一人者として全体を牽引する。エキスパートスタッフの育成。

    先輩の話を読む→児童指導員・府中・5年目/2022年入社
FIRST STEP

最初の一歩を、選ぶ。

step 01

LINEで聞く

匿名でもOK。気軽にどうぞ。

LINE友だち追加
MOST POPULAR
step 02

現場を見学する

現場の空気を感じる、半日。

見学を予約する →
step 03

応募する

シンプルなフォーム。

応募フォームへ →
COLUMN

転職のヒント、現場のリアル

コラムをもっと見る →

JOIN US

自分の可能性を、
信じきれる場所で。

ABOUT US

あていんぷらすわんについて

事業所名
あていんぷらすわん(attain+1)
事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービス
教室
茨城県笠間市に6拠点7教室(押辺・泉・下郷・来栖・東平・鯉淵)、茨城県石岡市に1教室(府中)
運営会社
合同会社健幸(茨城県水戸市南町三丁目3番43号4階B)