ROLE 01

児童発達支援管理責任者
Service Manager

個別支援計画の要・現場リーダー。

正社員
児童発達支援管理責任者として、あていんぷらすわんで働くスタッフ
29万円〜
月給(経験考慮)※実額は要相談
120日/年
完全週休2日・年間休日
10%未満
離職率
1回/年
決算賞与
JOB OVERVIEW

計画と現場を、
つなぐ専門職。

児童発達支援管理責任者は、お子さん一人ひとりの個別支援計画を作成し、現場のスタッフと保護者をつなぐ要のポジションです。あていんぷらすわんでは、書類業務に追われるのではなく「子どもと家族の未来を描く」ことに集中できる体制を整えています。

こんな仕事です

  • アセスメント・個別支援計画の作成
  • モニタリング・計画の見直し
  • スタッフへの支援方針の共有・指導
  • 保護者面談・相談支援事業所との連携
  • 学校・医療・行政など関係機関との調整

こんな方を歓迎します

  • 児発管の要件を満たす実務経験がある
  • チームをまとめることにやりがいを感じる
  • 書類だけでなく現場も大切にしたい
  • 「振り返り」を仕組みで回していきたい
A DAY

児発管の1日

  1. 10:00

    出勤・1日の確認

    支援予定とスタッフ配置の確認

  2. 10:15

    スタッフミーティング

    その日の支援方針をチームで共有

  3. 11:00

    児発クラスの支援・観察

    現場に入りお子さんの様子を把握

  4. 12:00

    個別支援計画・記録

    計画書の作成・更新、記録の確認

  5. 14:30

    放デイ受け入れ

    現場をフォローしながら全体を見る

  6. 16:00

    保護者面談・相談

    ご家庭の状況をうかがい計画に反映

  7. 19:00

    モニタリング・退勤

    支援の振り返りをまとめて退勤

REQUIREMENTS

募集要項

勤務地7拠点
勤務時間シフト制

(平日)
①08:30〜17:30(休憩1時間、実働8時間)
②10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間)
※上記時間内で5時間程度のパートもOK!
※上記時間が難しい方もまずはご相談ください。柔軟に対応いたします。

(土曜日・祝日・学校の長期休業期間)
08:30〜17:30(休憩1時間、実働8時間)

休日・休暇
  • 完全週休2日制(日曜日+平日1日)
  • 年末年始休暇(12月28日〜1月4日)
  • 夏季休暇(8月13日〜8月16日)
  • GW休暇(3日間)
  • バースデー休暇(1日)
  • 資格取得の支援休暇(最大5日間)
  • 育休・産休の取得実績が豊富です
給与

月給290,000円 〜 400,000円

経験・能力を考慮して決定します

賞与年1回(1か月~1.5か月)

明確な評価制度・昇給システムがあり、ご自身の成長に合わせて昇級します。

福利厚生
  • 社会保険完備
  • バースデー休暇制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得のための休暇制度
  • 各種資格手当
  • 交通費支給(上限なし)
  • 自社で運営する整体が半額
  • 昼食の玄米・みそ汁
APPLY

児童発達支援管理責任者のあなたへ。
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