管理者

入社する前は、未経験の仕事だったため、「自分にできるだろうか」「利用者様やスタッフとの人間関係をうまく築いていけるだろうか」という不安がありました。また、仕事を始めても長く続けていけるのか、自分自身が成長していけるのかということも考えていました。

ただ預かるだけではなく、利用者様一人ひとりの成長や可能性を大切にしながら支援しているところに惹かれました。「ここでなら、子どもたちの成長に関わりながら、自分自身も学んでいけそう」と感じ、あていんぷらすわんを選びました。

会社が成長していく中で、自分自身も成長できる環境があったことです。仕事をしていく中で、子どもたちへの支援だけでなく、周囲との関わり方や仕事に対する考え方など、さまざまなことを学ぶことができました。新しいことに挑戦する機会も多く、「自分もこんなことができるようになったんだ」と感じられる場面が増えたことが、想像していた以上に良かったと感じています。

物事を多面的に見る力が身についたことと、自分の考えを少しずつ言語化できるようになったことです。子どもたちへの支援やスタッフとの関わりを通して、「可能性を信じる」「なぜこうなったのか」「別の見方をするとどうだろう」と考えるようになりました。また、自分の考えを相手に伝えるためには、頭の中で考えているだけではなく、言葉にして伝えることが大切だと学びました。
日々の業務の中で周囲のスタッフと意見を交換したり、支援について考えたりする経験を重ねたことで、少しずつ自分の考えを整理して伝えられるようになりました。