STAFF INTERVIEW
管理者
ミスを責められたことは私はないです。
Q & A
管理者さんに
管理者さんに
聞きました
Q.入社する前、仕事や転職についてどんな悩みや不安を持っていましたか？
A.
私は。無資格だったので資格も小児に対しての経験もないなかで、仕事に取り組めるかなという不安はありました。また、転職そのものについても、資格がないから、児童福祉の分野に興味はあっても採用はしてもらえないだろうな、、、という思いはありました。
Q.いろいろな会社がある中で、あていんを選んだ決め手は何でしたか？
A.
一番丁寧に保護者に関わっていると思ったからです。他の事業所の見学に行ったときには、「うちはそんなにがつがつやらない」っておっしゃっていたところもあるなか、あていんは「活動報告書」など、おこさまの成長を保護者にちゃんと届けていると感じました。
Q.実際に入社してみて、「想像していた以上に良かった」と感じたことは何ですか？
A.
成果そのものよりも、過程や頑張りを評価してくださる点については、想像以上に良かったです。上手くいかなかったことを叱責されたり、ミスを責められたことは私はないです。それよりも、過程の中で「スタッフさんとの関わりで努力できた点は？改善できた点は？」という評価をしてくださいました。
Q.入社してから、自分自身が一番成長した・変わったと思うことは何ですか？そのきっかけになった出来事も教えてください。
A.
物事の背景を考えられるようになった点です。普段のおこさまとの関わりのなかで、どうしても「できない」ということに目が向きがちになってしまうところがありましたが、療育の勉強を通して、「どうしてこの行動がでているか」ということを考えられるようになりました。（これは、当時上長との面談がきっかけです。）これは、対大人にしても活きていると感じます。
SNAPSHOT
いつもの、この人。
